VIOLENCIA HACIA LAS ENFERMERAS: UNA REVISIÓN NARRATIVA SOBRE EL HABITUS AUTORITARIO Y LA INTERSECCIÓN DE OPRESIONES

Resumen

INTRODUCCIÓN. La enfermera es uno de los contingentes de salud más amenazado por la violencia en el lugar de trabajo. OBJETIVO. Identificar experiencias documentadas sobre cómo el entrecruzamiento de aspectos estructurales contribuye a la distribución desigual del poder, la normalización y el ocultamiento de las opresiones en estas profesionales. La base teórica fue proporcionada por los enfoques de la teoría de campos de Bourdieu y la teoría interseccional. MATERIAL Y MÉTODO. Revisión narrativa. Se utilizaron como fuentes las bases de datos Pubmed y Lilacs. Los criterios de inclusión consideraron documentos sobre situaciones de poder, opresión y violencia de acuerdo con la intersección de sexo, etnia, edad, clase, experimentadas por enfermeras en el trabajo. Respecto a la selección por calidad metodológica de los artículos, se recurrió a lectura crítica, aplicando la lista de comprobación CASPe. Se emplearon técnicas de análisis de contenido y se presentaron los resultados en tablas. RESULTADOS. el 100% de las investigaciones muestran entrecruzamiento de opresiones que pueden ser de género, raza, etnia, edad, nivel profesional y status, como gatillantes de violencia en enfermeras. La mayoría de las investigaciones destaca la dominancia masculina en el poder y las desigualdades para enfermeras de minorías étnicas en términos de liderazgo, salario y desarrollo profesional. CONCLUSIONES. Nuevos desafíos aparecen a través de los enfoques de campo de Bordieu y de la teoría interseccional que permiten reconocer las complejas interacciones entre identidades sociales y estructuras de poder para abordar las desigualdades en enfermería traducidas en violencia.